我市今年累计开发公益性岗位2329个，提前完成全年目标任务！

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就业是民生之本。今年以来，市人社部门为拓宽就业帮扶渠道，促进就业困难人员和重点群体稳定就业。截至目前，已累计开发公益性岗位2329个，占全年计划的105.86%，安置就业困难人员1600人，提前完成全年目标任务。

据悉，公益性岗位是我市重要的一项民生工程，市人社部门十分重视，在市县两级同步发布岗位征集通知，同时深入企业开展政策解读，积极宣传引导，动员符合条件的企业吸纳就业困难人员。

市人社局人才服务中心工作人员 栾磊：我们刚刚开始通过我们的官方网站和微信公众号，发布了一些岗位的信息，目前为止，全市征集岗位一共是两千三百多个。

那么，这些岗位为什么叫公益性岗位呢？工作人员告诉记者，公益性岗位是指各级政府及有关部门为安置就业困难人员提供的，给予岗位补贴和社会补贴的就业岗位。正是因为公益性岗位特殊性，我市对于公益岗位的申请人员有着明确规定：

市人社局人才服务中心工作人员 栾磊：我们公益性岗位上岗人员主要包括三大类：第一类是建档立卡的贫困户，第二类是城镇退伍军人，第三类是经过社区认定的就业困难人员。

此次开发的公益性岗位数量多，范围主要分为四大类。

市人社局人才服务中心工作人员 栾磊：主要包括四个方面，第一方面是非营利性的基层，公共服务类，包括我们乡镇的社会保障医疗卫生等一些单位。第二类是城乡辅助性的管理类岗位。包括我们的道路治安，交通还有环境卫生等，第三个就是我们机关事业单位，包括我们的机关宣传单位和民办非企业提供的一些辅助性岗位包括保安保绿还有保洁。第四个方面就是我们通过一些劳务派遣企业，物业管理类企业，家庭服务类企业还有养老服务机构这些提供一些托底性的安置。

据了解，此次公益性岗位已经安置1600人就业，市人社部门严格落实公益性岗位补贴申报及发放流程，加强公益性岗位就业人员的在岗、社保缴纳、工资发放等日常核查，同时将公益性岗位的开发安置和补助资金发放情况，全部录入就业失业和劳动用工备案管理信息系统，实行实名制动态管理。真正实现对困难群体和特殊群体就业帮助。