宝妈带娃八年，如今出来找工作被歧视？其中辛酸谁人知？

那年月正圆 · 发表于 2019-7-8 10:32

我在家带娃八年了，本来是考虑老公收入还可以，然后就退居家里，开始带娃。

近期，由于不可抗因素，老公的收入减少的厉害。

考虑到孩子现在已经在上学，孩子在家自己呆几个小时也没有问题，于是我决定再次出去找工作，还是我带娃之前做的岗位，这几年我也一直都在关注业态动向。

我知道带娃着么就实惠减分的，但是没想到，竟然情况这么严重。

甚至有个面试官直接问我：如果你的孩子在外受伤，同时公司在赶进度，你要如何处理？

我都不知道这种问题意义在哪里……

小番茄太阳蛋 · 发表于 2019-7-8 10:33

宝妈是真的不容易，找工作不容易，找到工作以后更不容易。

梅子熟了 · 发表于 2019-7-8 10:34

既然已经选择了，呢就只能承担后果了。公司招人肯定也是为自己的利益着想，这个也不太好说谁对谁错。

纳梅 · 发表于 2019-7-8 10:35

我怀孕的时候放弃了工作，然后在家带娃2年，现在回来又重新回到了原来的公司，老板知道我在家待业，主要邀请我复聘，真的很感动

小丸子爱吃 · 发表于 2019-7-8 10:36

垃圾面试官，问的什么狗屎问题？？？在你公司工作就连小孩都不要了是吧？？？小孩受伤当妈的不管你管啊？

猫咪老师 · 发表于 2019-7-8 10:37

怎么说呢，偏差肯定是有的，公司招收宝妈肯定顾虑还是有的。但是你说的这个面试官，真的很没有职业素养。

烟火里的尘埃 · 发表于 2019-7-8 10:39

天哪！日常恐婚恐孕。。。。生孩子这种事，不带过意不去，带吧，真的损失很大。。。。

胡来运， · 发表于 2019-7-8 15:46

已婚已育有优势也有劣势
这个要看每个公司怎么看了
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[所见所闻] 宝妈带娃八年，如今出来找工作被歧视？其中辛酸谁人知？

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