六安一员工网上吐槽前“东家” 被法院判决书面赔礼道歉

鼠标缥缈

      大皖新闻讯  在网络社交软件平台上分享自己的工作和生活，是时下人们热衷的表达方式，殊不知网络世界的不当言论也可能会构成侵权。这不，舒城居民王某、张某曾供职舒城县某珠宝店，因店内金手镯丢失而被均摊扣工资，二人对此管理方式不满，离职后在抖音上发图片“吐槽”，该店以名誉受损将王某、张某诉至法院，要求停止侵权并按天数赔偿损失暂计6万元直至删除抖音为止。
      这起名誉权纠纷案近日在舒城县法院审理。大皖新闻记者10月10日了解到，法院判决被告王某、张某停止侵害并向原告某珠宝店作出书面赔礼道歉，张贴在法院广告栏中和原告门前；驳回原告其他诉讼请求。原告不服判决上诉，二审驳回上诉，维持原判。
      据法院审理查明：2020年10月至11月，王某与张某先后入职原告舒城县某珠宝店。今年1月31日至2月1日，店内丢失一只手镯。原告以此为由扣发刘某工资980元，扣发张某工资772元。今年2月，两被告先后离职。今年3月，王某、张某因不满原告因丢失物品扣发其工资，将该事件公布于抖音平台。
      法院认为，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，原告以丢失一只手镯为由扣发两被告工资，两被告未通过正当途径进行维权，而是将自己所拍的有关原告的店面照片上传到抖音平台并进行评论，该行为对原告的声望、信用等社会评价有一定的负面影响，侵害了原告的名誉权，且有明显过错，应当承担相应侵权责任。考虑到原告的业务经营范围，责令两被告立即停止侵害并作出书面赔礼道歉以便消除影响，恢复名誉。因原告不能证明两被告的侵权行为给其造成的实际损失，故原告诉请两被告赔偿经济损失6万元，不予支持。随后依据有关法律规定作出上述判决。二审法院认为，一审判决事实清楚，适用法律正确，依法驳回上诉，维持原判。