六安人社局致六安务工农民工的一封信！

饱满和短靴

      

       在六安市务工的广大农民工朋友:
       你们好！

       欢迎你们来到六安市务工创业，衷心地感谢你们为六安市城市建设和经济发展做出的巨大贡献！同时温馨提示你们，在洒下汗水付出辛勤劳动之时，要注意保护自己的合法权益。在此，提醒你们：

       一是要通过合法的职业介绍机构找到适合自己的工作，要到具备法人资格的用人单位（有工商营业执照）去工作，直接与用人单位建立劳动关系，尽量不要与自然人身份的“包工头”形成雇佣关系。出门前，一定要带上本人身份证，因为找工作和签订劳动合同，都要有本人身份证，否则用人单位不能录用。到用人单位工作时，应该弄清楚用人单位的名称、详细地址、联系电话、工资待遇等，并及时告诉你的家人或熟人，以免发生意外。

       二是要与用人单位签订书面劳动合同。劳动合同是农民工与用人单位存在劳动关系的最有效证据，合同中必须明确工作期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险等。如果是跟自然人（“包工头”）出来干活，未与用人单位签订劳动合同，要高度警惕。一方面要妥善保存好自己的银行卡、社保卡、身份证等相关个人物品，让“包工头”写下字据，明确每月（天）给多少工资，怎么支付等内容，留作日后讨要工资的证据；另一方面要弄清“包工头”所在的公司，自己与之对接，确认劳动关系。并注意保存出入证、上岗证、考勤记录表、工资欠条（结算单）、工资支付表等证据。

       三是要按规定打卡考勤。打卡考勤在安徽省保障农民工工资支付信息化系统中有记录，是存在事实劳动关系，进行工资核算和工伤认定的最重要最直接证据，其证据效力是政府确认的。每日进出施工现场时要坚持考勤，不要因赶几分钟工作进度，或怕麻烦而想方设法躲避考勤。如遇到工资结算争议，你的图一时省事，可能给你带来巨大损失。临时点工没有及时录入系统，或考勤系统临时维修等特殊情况，要以人工考勤辅助，考勤记录用人单位和劳动者都要签字（盖章）确认，并各执一份，以防工资结算时产生争议。

       四是如果在工作期间发生工伤事故，需要向人社行政部门申请工伤认定的，要在自发生事故后立即要求用人单位进行工伤申报；自发生事故之日起30日内，用人单位没有进行工伤申报的，本人或近亲属要在自事故伤害发生之日起一年内到人社行政部门设在市政务服务中心窗口申请工伤认定，同时要提交以下相关材料：工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医院的诊断证明，以便及时进行工伤认定。

       五是坚持依法理性维护自己的合法权益。工资应按月支付，用人单位超过一个月（一个工资支付周期）未付工资，就要及时与工程项目部沟通工资发放问题，不要等到春节、端午节、中秋节等重大节假日集中讨要工资。不能一次性支付全部工资的，要及时与项目部签订分期支付偿还协议，留好工资欠条证据，方便按时兑付工资。如不能达成支付协议，要立即进行投诉，千万不要轻信自然人“包工头”所谓的“到了年三十肯定能拿到工资”的口头担保或诺言，也不要顾虑情面或按过去的惯性思维，等到年关最后一天时才想到去找有关部门反映问题，否则，你的合法利益可能得不到及时维护。

       向当地劳动监察机构投诉时，要提供被投诉单位名称、地址；建筑项目的名称、地址、项目经理姓名、联系电话；从事工种、工作起止时间、拖欠金额、涉及人数；本人姓名及联系电话并递交证明材料（如劳动合同）复印件；拖欠工资证明（如项目经理出具的欠条、考勤表、工资发放表）复印件。要以自身的合法利益为重，拖欠工资时，宁可舍弃几天不干活也要持证据去及时投诉，不要让被拖欠的工资一直拖到工期结束或维权时效期结束(自发现或应当发现用人单位违反劳动保障法律法规或规章的行为起2年内)！更不要轻信“包工头”的怂恿，采取过激行为讨工资。     

       在此也祝农民工兄弟们新春愉快，工作顺心，身体健康，家庭幸福!让我们携起手来，为六安市建设者的安全，为美好生活的实现，为和谐社会的构建，再立时代新功，再创历史辉煌!

六安市人力资源和社会保障局