万宝盛华大中华副总裁直播分享,为年轻人求职提供新思路

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发表于 2020-5-21 11:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
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很多年轻人在求职过程中由于对自己实力的认知有限,对职业发展没有完整的规划,这在一定程度上影响了年轻人的求职方向,同时也导致用人单位无法及时找到与岗位匹配的人才。在此背景下,万宝盛华大中华副总裁Apple Xu女士,以一场精彩的直播演讲,为无数处于求职迷茫期的年轻人,提供了职业发展新思路!

众所周知,万宝盛华大中华是国内知名的人力资源服务公司,多年以来企业始终坚持以释放人才发展潜能为使命,致力成为企业及人才之间的桥梁,洞悉雇佣市场趋势,匹配雇佣双方需求,为企业及人才的发展提供有效助力。Apple Xu女士作为万宝盛华大中华副总裁牢记公司使命,协助布局国内人力资源市场,为雇主们提供优质的人力资源解决方案。
此次,应复旦大学管理学院职业发展中心的邀请,万宝盛华大中华副总裁Apple Xu女士为管院的本硕、MBA及校友们做了一场精彩的直播分享。

在直播中,Apple首先分享了一份公开数据,2020第一季度GDP近40年来首次呈现负增长,在此背景下,金融业及信息传输、软件和信息技术服务业表现较为亮眼,分别同比上升6.0%及13.2%。

从这一组数据中我们可以看出,在各行各业都处于萧条时期,金融业、信息技术服务行业却属于增长时期,由此可见这类行业未来的发展潜力巨大。如果没有明确的职业规划目标,年轻人可以将这些具有发展潜力的行业纳入自己的职业发展方向中。
Apple也在直播中提出了自己的宝贵建议,她同样认为各位在求职过程中,可以更多地关注替代性增长、创新性增长、延迟性增长的行业机会,例如信息传输、教育业、新兴产业、卫生和社会工作行业等。

其实,很多年轻人都不了解社会现状,尤其是在新媒体新兴的这个时代中,很多年轻人都把目光放入了互联网行业。有些年轻人在校学习的是技术专业,一出校门就迫不及待的转向新媒体等新兴网络行业。殊不知,技术型人才才是社会所需要的人才类型。

Apple也在直播中提到,近13年来万宝盛华人才短缺调查报告显示,随着中国制造产业升级,技术型人才持续稀缺,在中国大陆有很多雇主都难以寻到有经验的人才。年轻人在寻找工作过程中,可以适当的了解一下自己所学专业的行情,避免盲目求职,而失去宝贵的工作机会!

作为国内领先的人力资源服务公司万宝盛华的高管,Apple在整个直播过程中分析了当下雇佣形势、求职现状,并且分享了在实际求职过程中的一些指导建议和实操技巧。在直播的最后,Apple还和参与直播的学生开启了问答互动,针对大家关心的年龄、转行、新兴行业准入门槛等问题,Apple做了基于行业经验的精准解答,并勉励大家“凡是过往,皆为序章;凡是未来,皆有可期!”
对于广大实习生而言,Apple的直播分享干货满满,有不少年轻人更是通过此次直播对未来的职业发展方向有了一定的规划。

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