最新发布！六安市企业复产疫情防控实用手册！请扩散！

AFD12

一复产前准备
1.了解复产政策
所有复工复产企业都要实行“一责两案”（企业落实疫情防控主体责任，建立疫防方案和企业复工复产方案），有条件的企业全部做到“五有”（有疫防人员、有疫情监测点、有检测隔离点、有必备的医护用品、有严格的检测）。
低风险地区：在确保做好疫情防控工作的同时，全面推动企业复工复产，取消不合理限制，不得对企业复工复产设置条件，不得采取审批、备案等方式延缓开工时间。
中风险地区：根据疫情防控情况，合理安排复工复产，组织员工有序返岗，做到疫情防控与企业复工复产同步进行。中风险地区企业复工复产实行报备制。

2.评估复产风险
对照“六到位”（疫情防控机制到位、员工排查管理到位、内部防控管理到位、防控设施物资到位、安全生产防范到位、员工岗前教育到位），评估企业复产条件和风险。

3.决定复产规模与时间
根据企业原辅材料、订单量，职工拟到岗情况、防疫物资准备情况，结合企业管理水平，确定复产规模与时间。

4.人员、物资准备
企业职工摸底。分类别（管理人员、技术人员、工人、后勤人员、销售人员等）掌握人员返岗意愿、区域、健康、途径情况，确定可按时复工人数。

备齐物资。备齐生产原辅料、职工生活物资（食宿）、能源物资；至少准备一周用量的口罩、消毒液、测温仪等必备防疫物资，建立防疫物资采购货源渠道，确保所需物品供应及时不间断；严禁要求员工自备口罩等防疫物资。

5.办理复产手续
中风险地区企业复工复产实行报备制，在工业园区的向工业园区报备，工业园区外的向行业主管部门报备，经同意后，方可启动复产复工。（见附件2：企业和项目复产复工联系人）

二建章立制

6.建立企业疫情防控工作机制。企业要落实主体责任，建立疫情防控工作小组，制定疫情防控方案，落实岗位责任制，明确各岗位责任人，将责任分解到部门、落实到人，实现车间（科室）、班组和个人全覆盖。

7.制定方案预案。参考模板，结合企业实际，制定详细的复工复产疫情防控方案、应急处置预案，制定重点场所和岗位预防措施，制定职工健康统计表、体温检测表、外来人员及车辆信息登记表、疫情防护用品领取登记表、场所消杀防疫记录表等各类表格。

8.制定各项制度。制定上下班制度、用餐制度、人员管理制度、车辆管理制度、场所管理制度、物资管理制度、信息报告制度等。

三人员登记

9.逐人登记建档。组织所有员工（包括已返回工作地的、未返回工作地的各级管理者和普通员工及拟入职的新员工）登陆“六安市疫情防控企业复工服务平台”，对员工健康信息进行采集和管理，排查本企业人员的健康状况、返岗路径、活动轨迹、密切接触人员等情况。钉钉在线填报（详见附件1：六安市疫情防控企业复工服务平台操作说明）。                  
10.人员分类管理。优先安排本地职工复工。对来自湖北省等高风险地区的人员，依法严格落实隔离观察等相关工作，但不得采取强制劝返、就业歧视等行为；对来自中风险地区的人员，应查验输出地卫生健康部门指定的医疗卫生机构出具的《健康状况随访记录表》或“健康码”，经体温检测正常的，可直接上岗复工；对来自低风险地区且体温检测正常的人员，可直接上岗复工。怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄（60岁及以上）的员工不宜安排返岗。

提倡员工自驾返回，企业可通过“集团预约”方式向当地政府申请包车，鼓励企业通过“点对点、一站式”包车、企业间拼车等直达运输的方式，接送员工返程返岗，途中做好个人防护工作。

11.网格化管理。要对员工分类划定活动范围，设置网格化独立单元，根据生产需要网格划分越小越好，每个网格明确1名管理员，禁止员工跨范围活动，减少人员流动。

12.减少人员接触。鼓励企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。原则上按三班标准组织生产，尽量减少多人聚集。鼓励推行网上办公，倡导通过网上平台、网络客户端、手机APP等方式开展工作。尽量采取分散工作方式，工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客。在企业内，人与人之间保持1米以上距离。员工在企业内及上下班途中必须全程佩戴口罩（进食、就寝时除外）。减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公；传递纸质材料前后均需洗手。

13.加强来访人员管理。进入本企业工作区域的车辆须停车接受检查，做好来访人员信息登记、手部清洁、体温测量和口罩发放等工作，体温超过37.3摄氏度禁止进厂。

四场所管理

14.落实封闭化管理。复产企业原则上实施封闭式管理，建立临时隔离观察室，有集体宿舍的企业要配置必要的临时隔离区。落实人员、车辆进出体温检测等制度。生产区域、作业场所、办公区域等功能性单元要尽量独立，有条件的采取封闭管理。

15.办公和生产场所
（1）明确各生产班次运行时间内的体温测试、消毒的措施、频次、方式、地点、区域、部位的具体要求。

（2）保持办公场所、生产现场空气流通。首选自然通风，尽可能开窗通风换气；保证空调系统或排气扇运转正常，及时清洗空调滤网，不建议使用中央空调，符合下列要求的集中空调通风系统方可继续运行：采用全新风方式运行的；装有空气净化消毒装置，并保证该装置有效运行的；风机盘管加新风的空调系统，能确保各房间独立通风的。对不符合上述要求的集中空调通风系统不建议运行。

（3）做好场所消毒。重点对座机、电脑键盘、各类门把手、能源设施开关等人员接触性传播区域做好即时消毒，交接班前要按规定做好场所和作业面消毒。

（4）要求人员之间接触警示区距离为1.5米，岗位间尽可能避免员工面对面操作。对无法避免的相向操作的岗位，要通过防护穿戴、操作标准，以及监督提醒等措施加以控制。

（5）取消办公区域、生产岗位现场所有生活垃圾暂存容器，统一规定各类垃圾暂存场地，并即时清理。

（6）会场管理。大幅精简现场集中开会和集体活动，尽量采取电话、视频、微信群、QQ群等方式沟通研究工作。必要的会议活动，尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。进入会场前须测量体温、洗手消毒、佩戴口罩，参会人员尽量自带水杯。参会人员保持适当间隔，注意会场开窗通风。会议结束后对会场、家具、茶具、话筒等用品进行消毒。

16.食堂
（1）加强职工食堂卫生管理。食堂供餐、用餐区域，实施定期消毒，规范做好后厨用具和餐具消毒，加强餐厅的通风。

（2）落实食堂员工健康申报制度，杜绝服务人员带病上岗，餐饮从业人员工作中须佩戴口罩、戴一次性手套，穿戴清洁的工作衣、帽等，每日岗前、岗中必须开展健康检查、体温测量，加大检查频次并保留检测记录。

（3）食堂供餐时间进行调控，延长供餐时间（含早、中、晚、夜餐）；分时段错时取餐后分散用餐，严禁扎堆就餐；统一员工就餐方向，实行物理隔离，避免圆桌和对桌就餐；员工排队等候、行走应间隔1米以上，禁止二人以上同行和聚堆；除进食过程中，员工餐前餐后必须戴口罩。

（4）禁止使用循环回收餐具，鼓励使用一次性方便餐具，所有餐具统一由专人分发和回收，取消自行取放；取消自助添盛，由食堂专人操作；员工自备自带餐具的，餐后餐具带回清洗，不得在企业内集聚清洗。

（5）不制售冷荤类食品、生食类食品、冷加工糕点等高风险食品；禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜。

17.宿舍及休息区
（1）职工宿舍实行封闭管理，做好在住人员统计和进出管理工作；统一进出通道，关闭其余出口，预留应急通道；进出宿舍测体温；凭证出入，非住宿职工禁止进入宿舍。

（2）严格按照公司安排的寝室入住，不得擅自更换寝室；不得相互串门，与人交流应保持1米以上距离；降低人员密度，提倡一人一间（不含夫妻房），条件不具备的一间不得超过2人，同班组人员尽量就近安排。

（3）保持寝室内卫生，寝室内的垃圾及时清理。

（4）每日由专人对宿舍区不少于2次消毒；加强宿舍通风，定时打开门窗，自然通风改善室内空气质量。

（5）员工工间休息尽量避免采取集中区域的形式，要求员工各自独立在本工位休息，杜绝随意走动、交流；如果条件不允许，可通过分批分散形式休息，减少区域内人员密度。

18.其他人员聚集区域
（1）企业应对卫生间、更衣室、电梯、班车等人员集聚场所安排专人负责进行定期消毒，每日不少于2次，设置洗手设施和消毒用品，如无洗手设备，应配备70%～75%的酒精搓手液或免洗手消毒液。

（2）有班车的企业，要落实防疫措施。分散就坐，减低乘车人员密度；全程戴口罩，上车前测量体温；全程开窗通风，不得开空调；认真做好每次出车前后的消毒，重点对车辆座椅、门把手等易接触部位消毒。

（3）提倡多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩；注重对电梯特别是按键进行消毒，电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提倡用纸巾接触按键。

（4）工厂内部便利售货点应采取窗口方式售货，禁止员工入内自主选购。便利购货点内，卫生及消毒措施标准符合相关食品防疫标准；自动售货机边应备有消毒制剂，要求员工即时消毒。

（5）控制吸烟区人群密度。取消室内吸烟区，一律改为室外吸烟区（吸烟人员需保持1.5米以上距离）；禁止将易燃性消毒制剂带入吸烟区，预防火情。

五防控措施

19.教育宣传
（1）企业复产前要通过通讯手段对拟返岗员工做好防疫知识宣传教育，规范员工自我健康检查、返岗途中防护、到岗检查等。

（2）复产后要以多种形式积极组织宣传新型冠状病毒肺炎防控知识，培养人员良好卫生习惯，提高自我防范意识。包括：正确佩戴口罩、使用消杀用品；勤洗手，洗手前避免接触眼口鼻；咳嗽或打喷嚏时用纸巾或肘部遮住口鼻；不随地吐痰；减少乘坐公共交通工具、厢式电梯；避免过度疲劳等。

（3）制定各个岗位针对病毒传染的防护用品穿戴标准、使用方法，并确保各岗位员工掌握；制定并明确标示，出现疑似发病事件而采取的紧急措施的实施流程，各流程环节所需物品的种类、数量以及使用方法，确保各环节人员知晓并掌握使用方法。

（4）收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。在工厂醒目处张贴“疫情预防”宣传标识，开设信息目标板，及时通报并更新信息。

20.人员、物资周转
（1）所有物流交接避免人员直接接触，使用相应的物流器具，严格遵守“先交后接”流程，交和接之间留有间隔时间，避免交接人员近距离接触。

（2）外来物品的交接应在交接地点划定明确的界限，作防护标识线，确保进入线内的物品得到相应的消毒处理或确认物品安全。

（3）划定明确的各类业务外来人员的止步线，与外来人员业务交流后，应在止步线内进行相应的消毒或自身安全确认，再进入办公区或生产现场。

21.信息交流
（1）企业应当明确1名中层以上管理人员作为防控工作专职联系人，负责传达落实政府部门疫情防控工作部署，并按要求向属地政府和主管部门报送生产经营及疫情防控工作情况。

（2）与辖区卫生服务中心和疾控中心保持信息沟通，便于及时获取最新防控方案、标准和要求，出现异常情况及时上报。

（3）专人负责整理每日防护工作记录信息，形成岗位相对固定的交流联系网络，以便于发生紧急情况时采取隔断性措施。

22.上下班制度
（1）员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，确需乘坐的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。乘坐、驾驶企业公车均须佩戴口罩，驾驶员尽量佩戴手套，结束后洗手消毒。

（2）上下班统一进出通道，进出主动接受体温检测；检测点不得设在室内，企业人员较多的，应设置多条检测通道，避免人员集聚；规范排队秩序，人员间隔1米以上。

（3）落实员工因病缺勤登记、追踪制度，对出现发热等症状人员按防控要求进行处置。如发现短时间内企业因病缺勤人数明显增多，应及时了解原因，视情采取进一步的措施，异常情况及时报告属地疾控机构。
（4）暂停使用指纹机考勤，防止交叉感染。

（5）员工尽量做到家（宿舍）-企业“两点一线”，减少外出，避免到人员密集的公共场所。

23.健康检查制度
（1）每日健康检查。安排专人负责对每位职工进行体温测量和健康状况检查，每日2次，并做好记录。凡有发热、咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所并作好登记，同时向本企业的疫情防控工作组报告。

（2） 对员工佩戴口罩情况随时进行检查，督促员工正确佩戴，同时设置废弃口罩专用箱，安排专门的保洁人员对废弃口罩专用箱周围进行清洗消毒。对疑似病例或接触过疑似病例的人员佩戴后的口罩、使用过的防护用品等按照医疗废弃物进行处理。

24.安全生产管理
（1）企业要认真履行安全生产主体责任，加强对复工复产重点部位和关键环节的安全检查，对机械设备、电气线路、高危工艺、安全防护设施、应急救援设施以及存在重大安全风险的场所、环节、部位等进行全面排查，消除安全隐患。

（2）禁止用酒精喷洒进行消毒，如需用酒精消毒，应用抹布粘酒精进行擦拭；严禁使用白电油、天那水等易燃液体擦拭机器、设备及地面油污。

（3）清洗化粪池、污水池、罐体时，需严格执行有限空间作业的有关规定。规范消毒操作，严防消防和安全事故。

六应急处置

25.病例发现与应急响应
企业在员工体温和健康监测中发现员工出现发热、乏力、干咳等健康异常情况，或者在员工主动申报有上述健康状况时，应立即启动企业应急预案，并采取以下措施：

（1）隔离。企业即刻令其停工，并与其他人员隔离；及时核查其行为轨迹及接触人、物、区域的记录，划定风险范围，暂停风险范围内的一切生产经营活动，限制范围内的人员流动，并保持一定的间距，禁止移动范围内所有物品。

（2）报告。企业同步报告属地园区（乡镇、街道），并拨打120急救电话。

（3）送诊。由急救中心将员工转运至定点医疗机构就诊，严禁企业自行送诊。

（4）后续处置。企业应在预检分诊后密切配合疾控机构开展流行病学调查，以及开展疑似病例、确诊病例的管理处置工作。

26.分类管理处置
（1）发现1例病例。实施“内防扩散、外防输出”的防控策略。出现病例的企业，作为疫点，在按照相关规范落实各项措施基础上，应落实好以下“三项措施”：

分区管理。经流行病学调查，排除发生企业内部扩散传播可能的，严格实施分区管理、分散防护。对划为疫点的场所实行封锁，指定专人负责可能出现的后续病例的报告；严禁人员聚集，停止使用中央空调、厢式电梯和公共餐厅等。视情采取轮休或部分停产停工措施。

密切接触者管理。经疾控机构调查判定的密切接触者，交由属地政府指定的场所，实施14天集中隔离医学观察，在未实施前，应就地限制流动；一般接触者实施14天居家或厂区宿舍医学观察。

重点消毒。做好病例者生活和工作区域等疫点的消毒。配合疾控机构对疫源地进行消毒，同时增加预防性消毒频次，在专业人员指导下对公共区域进行消毒。病例者及其密切接触者涉及到的场所须经终末消毒后方可重新启用。

（2）发现2例及以上病例或虽发现一例病例但其接触人员复杂的。实施“内防蔓延、外防输出”的策略，要将可能播散的范围均作为疫区，除采取以上“三项措施”外，进一步落实疫区封锁、限制人员聚集、停产停工等措施：

疫区封锁。对划为疫区的企业相应单元乃至全部厂区，采取封锁措施，限制人员进出，及时做好房屋、交通工具等协调保障工作。

限制人员活动。疫区内限制生产、就餐等聚集性活动，员工集中隔离观察，并做好相关管理工作。

停产停工。根据疾控机构和当地疫防指挥部要求，实行局部停工或全面停工。配合做好停产停工期间员工安置工作，有集体宿舍的企业要做好员工的生活保障。

小琪俊

快上班喽

布瑞吉

我们已经复工了