安徽高地置业集团|招贤纳士 等的就是你!

小小敏

  或许你曾怀才不遇，而我恰巧求贤若渴。你，是一个有想法、有梦想的好青年，亦或是经验老道的职场高手。我们有着高大上的办公环境，同行业内绝对有竞争力的工资；员工生日，佳节福利，各类津贴…一个都不能少！未来的发展有着无限的可能……还在等什么？加入我们，成就不一样的自己！

企业简介

  安徽高地置业集团，位于六安市裕安区梅山南路与龙河东路交叉口，集团包含三新一金一服五大板块（既新地产、新建设、新建材、金融投资、商业服务），下设7家子：公司安徽高地置业有限公司、安徽振兴融资担保集团有限公司、六安市裕安振兴小额贷款有限公司、安徽高地建设有限公司、安徽六安高地商业管理有限公司、六安高地园林工程有限公司、六安徽之峰装饰工程有限公司。注册资金18000万，累计纳税8000万。

招聘职位及要求

一、财务部：会计4名（工资面议）
要求：
1、税务会计：年龄35岁左右，男女不限，大专以上财经、法律专业学历，熟悉国家财经、税收法律法规，具有初级及以上会计职称，工作责任心强，品行端正热衷于涉税工作，具备良好的职业操守，专门从事涉税工作年限不低于四年，具备较强的沟通和交际能力，从事过税务师事务所、房地产开发企业全流程涉税工作者优先，待遇面议，试用期3个月，试用期满合格转正后购买五险。
2、建筑主管会计：年龄35岁左右，男女不限，大专以上财经专业学历，熟悉国家财经政策和会计、税务法规，具有初级及以上会计职称，从事建筑施工企业会计三年及以上工作经验，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；具备独立工作能力和财务分析能力，工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神，熟悉现农民工工资监管、发放流程，熟练使用财务工具和办公软件，独立完成建筑施工业各项会计工作。工资待遇面议，试用期3个月，试用期满合格转正后购买五险。
3、出纳：年龄30岁左右，男女不限，会计、财务等相关专业中专以上学历，有初级职称证书优先；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。工资待遇面议，试用期3个月，试用期满合格转正后购买五险。
4、房地产收入会计：年龄30岁左右，男女不限，大专以上财经专业学历，熟悉国家财经政策和会计、税务法规，具有初级会计职称优先，从事房地产收入会计三年及以上工作经验，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；具备独立工作能力，工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神，熟练使用财务工具和办公软件，独立完成房地产开发企业收入会计工作。工资待遇面谈，试用期3个月，试用期满合格转正后购买五险。

二、开发部：2人（工资面议）
要求：35周岁以下，建筑、工程类大专以上学历，有从事过房地产公司经验，沟通能力强，有良好的公共关系维护能力优先。  

三、成本部：安装造价员2名（工资面议）
要求：
1、安装工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有注册造价师资格优先；
2、有工程预、决算及工程管理五年以上经验者优先；
3、掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；
4、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和常驻施工现场。

四、营销部（工资面议）
岗位：策划专员1名
岗位职责：
1、掌控项目策划方向、目标、能独立执行项目策划大策略及执行策略；
2、负责拟订项目主体产品及营销策划报告，具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力，熟悉项目各销售阶段的策划工作流程，包括价格策略、推广策略、定位策略；
3、对各项策划执行工作进行品质把控，有较强的市场延展及拓展能力，了解策划的重点工作，有效的完成项目的市场定位及整合工作，能独立带领团队完成提案工作；
4、对执行项目策划工作有整体的把握及控制能力；
5、掌握市场、竞品、推售、项目问题预期及时动态，制定对策方案。
岗位要求：
1、品行端正，责任心强，严守公司保密制度；
2、本科及以上学历，市场营销、广告学、经济类、房地产类等相关专业；
3、具备5年以上房地产从业经验，3年以上同岗位工作经验，独立主持房地产项目策划的经历及操盘的实战经验，具有较强的执行力；
4、在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势；
5、热爱房地产营销策划工作，有强烈的进取心及热情，勇于接受挑战，心理承压能力强。
岗位：策划文案1名
岗位职责：
1、具有较强的创意能力及良好的文字功底，撰写地产相关提案；
2、对广告创意、品牌创作有独特的创意爆发力、有创意性画面构思能力；
3、负责提案项目的企划策略方向、广告调性、提案报告撰写以及与相关部门沟通协调；
4、充分掌握客户需求点，提供有价值的策划理念和推广传播概念点。
岗位要求：
1、品行端正，责任心强，严守公司保密制度；
2、中文、新闻、广告、传媒类本科及以上学历；
3、文案策划类相关工作经验3年以上，有地产文案策划经验者优先考虑；
4、服从领导管理，认可公司企业文化，热爱本职工作，服务意识强；
5、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
6、具有极强的策划组织及沟通协调能力；
7、工作热情、积极主动，具备较强的沟通能力、学习能力和团队合作精神，有超强的执行力和敬业的工作心态。

岗位：销售助理1名
岗位职责：
1、协助领导制定销售任务，结合代理公司共同制定、并落实各项销售计划与指标完成情况；
2、全面负责销售案场工作，对销售人员的客户接待、电话接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行规范要求和管理。协助销售员解决工作中遇到的销售难题；
3、对案场销售动态进行严密跟踪，定期对来访、来电及成交情况进行分析研究，成果在周报中显示；
4、定期对案场销售人员进行品控，对销售人员进行日度业务、纪律、接待礼仪进行评估；
5、宣传贯彻公司的各项规章制度并组织实施；
6、对已成交客户进行深度回访，定期提交分期报告；
7、对签订的相关销售协议，合同进行审核把关，负责督促代理公司催办，落实销售款的回款工作；
8、对项目案场管理和客户管理提供决策依据及建议；
9、负责问题客户的跟踪并及时解决；
10、负责代理公司代理费的结算审核及审批，经批准后落实执行。
岗位要求：
1、品行端正，责任心强，严守公司保密制度；
2、学历：本科及以上学历；
3、两年以上同岗位工作经验，必须具备较强的执行力；
4、服从领导管理，认可公司企业文化，热爱本职工作，服务意识强；
5、热爱房地产工作，抗压能力强，有强烈的进取心及热情，勇于接受挑战；

岗位：资料员1名
岗位职责：
1、能够及时掌握项目相关建筑数据，能够独立完成与相关业务单位（如测绘公司、设计单位）对接公司项目相关数据，及时、有效的完成公司下达任务；
2、能够与公司内部相关部门核对项目相关数据指标；
3、其他日常工作。
岗位要求：
1、品行端正，责任心强，严守公司保密制度；
2、工程建筑、成本决算本科及以上学历；
3、具有同专业（房地产）两年以上工作经验优先；
4、服从领导管理，认可公司企业文化，热爱本职工作，服务意识强；
5、能够熟练使用各类CAD等画图软件；
6、具有良好的协调、沟通能力以及较强的执行力；
7、服从领导管理，认可公司企业文化。

岗位：档案管理1名
岗位职责：
1、负责收集部门分散在各个销售案场及个人手中的文件、合同、资料，并进行整理、立卷、存档；
2、做好部门重要销售文件、材料、合同等存档管理；
3、负责对部门档案的收集、移交、保管、利用、销毁等并随时以表格等形式，进行登记和统计；
4、负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等； 
5、负责建立档案借阅管理制度。
岗位要求：
1、品行端正，严守公司保密制度，具备一定档案管理知识，责任心强，能熟练运用各类办公表格、文档；
2、学历：大专及以上学历；
3、具有相关工作经验两年以上或有档案管理相关证书者优先；
4、服从领导管理，认可公司企业文化，热爱本职工作，服务意识强。

五、办公室：（工资面议）
岗位：主任1人
性别要求：男
年龄要求：42周岁以上
学历要求：本科以上，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业
工作经验：5年以上大型房地产企业相关工作岗位
能力要求：
1、具备相当的公文写作能力，杰出的沟通交涉能力；
2、熟通各种商务礼仪，协调能力强，公关能力强，情商高；
3、有极强的事业心和责任心，有积极主动的工作态度，有协作精神和大局意识，有创新精神及较强的自我学习能力；
4、沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作；
5、熟练运用办公室word/excel/PPT等软件。
具体工作职责：
1、负责办公室全面事务性工作；
2、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能；
3、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
4、根据总经理或分管副总指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
5、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
6、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。
7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

岗位：行政人员2人
性别要求：女
年龄要求：28-35周岁，健康，有较好的形象气质
学历要求：大专以上，广告、营销、公关等相关专业
工作经验：2年以上，自身条件突出，与政府各部门人脉关系有一定基础者优先；
能力要求：
1、良好的人际沟通能力和组织协调能力；
2、熟通各种商务礼仪，协调能力强，公关能力强，情商高；
3、有极强的事业心和工作热情，有积极主动的工作态度，有协作精神和大局意识，有创新精神及较强的自我学习能力。
具体工作职责：
1、协助领导接待合作单位、政府来宾，做好行政陪同、活动安排及服务工作，协助领导出席各种商务活动；
2、协助领导做好公司文化宣传工作，积极与新闻媒体、社会公众、各界人士、客户、政府机关等保持广泛接触，通过各种联谊，扩大公司知名度；
3、负责收集各类公关良策和典型案例，深入剖析和横向比较，对公司外联工作提出建议和策划方案；
4、协助布置各种对外活动会场，做好来宾引导、接待、陪同、参观、讲解等工作，帮助来宾解决会场出现的相关问题；
5、负责公司来访宾客的接待及服务工作；负责来公司参观、交流等客人的食宿、往返票务及其他接待工作；
6、负责受理来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话、解答咨询及记录等工作；
7、负责上级领导交办的其他临时性、突发性事务。

六、工程部
质检部：质检员一名
任职资格：
1、建筑专业大专以上学历，2年以上工作经验。
2、有工程师证书的优先。
3、熟悉国家和地方相关质量验收规范和标准，具有一定的分析解决问题能力。
4、良好的职业素养，有较强的执行能力，善于沟通协调，有良好的团队合作精神。

岗位职责：
1、认真贯彻执行国家及省市的质量规范、政策和标准及有关加强质量管理工作的规定和要求外，对项目质量管理工作负责。
2、在部门领导下参与工程的质量监督和检查验收工作，及时掌握工程质量动态，杜绝不合格品进入下道工序。
3、现场监督管理施工单位和监理单位的质量管理，监督施工单位按图施工按规范施工，监督监理单位做好巡视、平行检验、旁站等工作。
4、对各工种的检验批、分项、分部、单体工程进行质量检查和验收，发现问题及时处理。严格控制工程质量，隐蔽工程必须跟踪检查，验收并做好记录。
5、及时反映施工质量问题，对违章作业有权进行停工、返工处理。

七、安徽高地建设有限公司（工资面议）
办公室副主任1人
性别要求：女
年龄要求：28-35周岁
学历要求：本科以上，建设工程、人力资源、行政管理等相关专业
工作经验：3-5年大中型企业相关工作经验；
能力要求：
1、良好的沟通与协调能力、人事关系处理能力、应变能力，综合管理能力强；
2、沉着冷静、思路清晰、工作细致、爱岗敬业，有较强的学习能力、适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作与后期管理工作；
3、熟练运用办公室word/excel/PPT等软件，具备人力资源与行政管理经验。
具体工作职责：
1、主持办公室全面行政事务工作；
2、做好总经理的参谋、助手工作，发挥协调、综合管理职能；
3、负责行政例会组织开展工作，参加或列席并做会议记录，整理会议纪要；
4、协助总经理编排工作活动日程，做好重大活动或接待工作；
5、负责公司重要文稿的起草工作，包括年度、季度、月底工作计划及工作总结。跟进工作计划及任务指标，组织督查完成情况，并及时反馈；
6、制定与管理公司规章制度、绩效考核制度；协调各部门工作关系；
7、负责公司人事档案、证件资料、印章、车辆、治安与环境管理等工作。

行政专员1人
性别要求：女
年龄要求：25-33周岁
学历要求：专科以上，人力资源、经济与行政管理等相关专业
工作经验：3年相关工作经验；
能力要求：
1、良好的沟通能力，有亲和力，形象气质佳；
2、工作热情，爱岗敬业，学习能力、适应能力强。
具体工作职责：
1、负责安排总经理工作日程、计划及出差行程工作；
2、负责上传各部门的呈报文件；下达公司以及总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进；
3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作；
4、协助办公室主任做好公司对外接待工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象；
5、协助办公室主任做好公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督；
6、负责公司印鉴和用印管理；
7、负责部门考勤（出勤、年假、加班等的平衡）工作；
8、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；
9、管理公司文件档案，并对其安全、保密性负责；
10、负责公司办公行为及礼仪的规范管理。

报名时间：截止2019年9月30日
联系人：张晓林
联系电话：13305643065
QQ邮箱：516221374@qq.com
应聘人员将个人简历发送至邮箱
面试：对应聘人员资格审核通过后，另行通知面试时间、地点
面试时需带的资料：
1、个人简历
2、本人有效居民身份证原件及复印件；
3、毕业证书、学位证书原件及复印件；
4、专业技术职务资格证书、职业资格证书原件及复印件；
5、本人近期免冠1寸照片1张。