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[社会百态] 立法禁止职场欺凌？什么是职场欺凌？六安人你经历过吗？

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发表于 2019-7-17 09:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
7月16日起，韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。


下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。


员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。


那你知道试用期和实习期的区别吗？

试用期也要买社保，试用期不是“白用期”！

戳图了解↓↓

关乎你的权益，转发周知。

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另外，关于公司福利，一定要记住以下几个数据！！！

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白雪皑皑
发表于 2019-7-17 09:29 | 显示全部楼层
感觉推广实施起来挺难的，毕竟如果真有人因为这件事举报了，在原公司肯定被穿小鞋，去别的公司没有离职证明，或者是因为这个原因的话也很难被录用吧，不过有总比没有好，还需要慢慢进步啊
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火龙果君
发表于 2019-7-17 09:21 | 显示全部楼层
光立法没什么用，职能部门不作为才会造成违法行为泛滥。应该由被动执法变主动，杀鸡儆猴才能解决问题，光等着举报投诉遥遥无期
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发表于 2019-7-17 09:30 | 显示全部楼层
虽然实施起来会很难，但是觉得会给那些欺凌者施加压力，还是有好处的，希望中国也可以有相关法律
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龙猫大大
发表于 2019-7-17 09:22 | 显示全部楼层
根本没用 单位都要求试用期签自愿放弃社保证明 不然直接不录用
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风中有个你
发表于 2019-7-17 09:22 | 显示全部楼层
上有政策下有对策 不是不报 能力达不到
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薯小姐
发表于 2019-7-17 09:22 | 显示全部楼层
我们公司是国企里面好多条都没遵守 更何况其他公司 .... 保障劳动者合法权益都只是说说而已的
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紫罗兰瀑布
发表于 2019-7-17 09:23 | 显示全部楼层
我试用期六个月
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满天星星
发表于 2019-7-17 09:23 | 显示全部楼层
嗯……都加油吧
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吾心所向
发表于 2019-7-17 09:23 | 显示全部楼层
试用期没遇见会给你缴纳五险一金的，至少我遇见的，可能我这小地方？？
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梅子熟了
发表于 2019-7-17 09:24 | 显示全部楼层
麻烦落实一下好不好
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发表于 2019-7-17 09:26 | 显示全部楼层
这个可以引进一下，觉得很不错啊，虽然觉得很难实行，下班指示工作，周末加班在我们这里是常态
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