我是戴菊香，2018年9月加入中国人寿六安一支公司

寒欣

     我是戴菊香，2018年9月加入中国人寿六安一支公司收展部的，面试的时候说招的是主管，实际也是业务员开始  慢慢靠业绩提升的，刚进去交500押金，说离职退还，9月底的时候公司说叫我们交200元申报主管，主管达到1+4后不仅返还400元还会有奖励6800元

     因为刚进公司，部门经理和内勤说不会骗我们，叫我们照做就好，我们就给了200元，在2018年12月底的时候还差很多业绩没达到，本来已经放弃晋升主管了，但是部门经理和内勤都说机会难得，哪怕是自购也要达成，但是我觉得自购需要自付将近1万元保险费，不是很想，他们就给我算，就算自购我也不会亏，因为除了我自己业绩的提成  公司奖励将近1万，后来也就自购了

     2019年1季度晋升为了主管了，后来3月份因为个人身体原因没有去上班离职了，离职前奖励的钱一直都没有发，询问部门经理说后期会发，离职时一再确保奖励会不会发?还有当时新人转正1600元，内勤说只要没清理工号就会发，结果4月份只给发了1800元左右还是多少忘记了，我问内勤，结果告知没有，就这么多，我又问，晋升奖励没有那还有1600奖励呢，告知没有1600，只有800元，5月份给发，我等到5月30号被告知800也是没有的，6月1号我登录公司系统也被告知用户不存在，工号被清理了，500押金也没有退回

     这就是所谓中国人寿保险公司，还世界双500强，
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D.J

希望所有看评论的人都可以动脑子仔细想想，不要随意被上述言论左右情绪，中国人寿如果真的是这样的话，它能留存70周年吗？
首先，大家都是凭本事吃饭的，你做了多少事，就相应获得多少的报酬，保险公司也不是慈善机构，你没有相应的付出，凭什么要部门给你发工资呢？
再者，给过你帮助和扶持的人，你都可以反咬一口，试问这样的员工，又有哪个单位愿意接受？您的老东家真的应该庆幸您的离职，毕竟所有的企业和单位都不会养吸血鬼。
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嗯哼$

啥事也没干，连着发了几个月的7500，咋不说公司好？小产请假一个月不来上班，也没说辞职，月子做完了回来上几天班说不干了，也没办离职手续，因为出勤率不够，有些钱没发，就开始泼公司脏水，这种人去哪上班别人敢要，我是和她一起入司的，同一个部门，大学毕业，为啥我能在这好好干
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任正乐

进公司，每个月给你发7500的无责工资啊，发了三个月啊，在六安，哪里可以找到无责底薪7500的销售工作请你告诉我。为什么给你那么多钱，不就是想扶持你在公司好好做？招主管没错啊，下面的徒弟都是公司统一给你分配的吧？因为自己身体原因，在家休息一个多月，然后跟工作脱节了，团队的伙伴走的走散的散，就能说是公司的原因吗？什么晋升6800块钱，你达到了吗？那是要团队达到1+9才给的啊，你团队几个人？5个？6个？而且都是分配的，是凭本事自己招来的吗？人是要感恩的，不能为了点钱，就到处泼脏水，国寿那么大的公司，会去做这种骗人的事吗？别说一万块钱，就是一千万、一个亿，也不值得公司拿着自己的牌子去换吧，你也说了500强，500强企业能为一万块钱干这种事情？关于500块钱押金，那也是自己来正常办理离职手续就会给你退回啊，可是并没有来办理啊。反正不管三七二十一，脏水先泼出去再说，都是跟谁学来的处事方法！不说了，农夫与蛇的故事，心寒！
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若/初见

我有不少朋友是在里面工作的，各个阶层都有，真是这样的情况，这个公司也不会存在这么久的好吧{:5_879:}
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嗯哼$

一点感恩之心都没有
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嗯哼$

中国人寿真的这样，能干这么久？
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六安小子1

看了一下评论，我觉得楼主也不是啥好人，中国人寿如果这样，早倒闭了，还是相信大公司，遇到这种员工也是倒霉
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你别劝我

瞬间对人寿印象不好了
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六安小子1

天外食客 发表于 2019-6-15 06:49
啥事没干，连发几个7500，那人寿公司是傻逼啊！

前期培育，没想到养了个白眼狼
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解救.吴先生

划重点，业绩不够，自己要凑。。
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酸性脾气

早听说干保险的内部水深，没想到这么一套一套的
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有你在就好了

好坑的感觉，你被宰了
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奶茶仙贝

套路千千万，心疼楼主，为了晋升还能自购，你们公司主管都是自己买来的？这样的公司还真是“世界500”强了，牛逼
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咖啡从不加糖

我觉得楼主发完这篇帖子，很快就会得到解决的，坚持维权，挺你！大公司怎么了，也不带这么欺负人的
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uuumiko

心疼你 希望人兽保险能站出来给个说法！！！！这点小钱也骗？
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24H八卦重症患者

保险公司都一样，招的不是员工，是客户
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