社保费率降低政策关乎六安很多人！扩散！让更多人知晓~~

桃花归

20%

↓

16%

4个百分点的下降

带来的则是实实在在的政策红利

自2019年5月1日起，社保费率降低了，全市以单位性质参加城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例由原来的20%调整为16%。

个体灵活就业人员养老保险仍按原缴费费率执行，社保缴费基数调低，个体户等还能自由选择基数缴费。现行降低失业保险和工伤保险费率政策，再延长一年（自2019年5月1日起至2020年4月30日）。

同时，自5月1日起，以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。



社保降费减负政策在六安得到有效落实


政策红利加速释放实体经济受益明显

社保费率降低减轻了企业社会保险缴费负担，各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从这次降费政策中受益。

作为六安市重点招商引资项目企业-- 索伊电器制造有限公司感受颇深，企业负责人高兴地给记者算了一笔账。

市场活力显著增强

创业就业增添动力

此次调整社保缴费基数政策

除了让企业减负

也增强了市场活力

全市个体工商户和灵活就业人员

参加企业职工基本养老保险的

可以在全省全口径城镇单位就业人员

平均工资的60%至300%之间

选择适当的缴费基数申报缴费

（由原来的5档次调整为现在的9档次）

即：60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%

换句话说

对于自主创业就业人员

可以根据自身发展需要

更加灵活地选择

参加企业职工基本养老保险缴费档次

多缴多得

政府牵头督促到位

确保政策落到实处

为落实好政策，六安市人社部门自国务院降低社保费综合方案下发之日起，即着手做好降低社会保险费率的各项准备工作，认真开展相关业务培训，积极深入用人单位宣传讲解，并积极与税务等相关部门协同配合，有力地保障了降低社会保险费率政策落实落细。据初步测算，新的社保社保减负政策落实执行后，全年预计将会为我市参保单位减轻5亿多元的社保费负担。

用政策的红利

换取企业的经营红利

用政策的空间

换取企业经营发展的空间

促进企业公平竞争

让广大职工、个人共享公平待遇！

社保费率降低政策关乎六安很多人扩散，让更多人知晓~~