[社会百态] 六安的公司不是996而是866!想找个双休的工作太难,连个加班费都没有

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发表于 2019-4-15 10:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 逆风 于 2019-4-15 14:14 编辑

近期“996”一词在网络逐渐火了起来,其意为一种“九点上班、九点下班、6个工作日”的工作模式,突然发现,六安的公司貌似也是这样模式吧!早上8点上到晚上6点,还不算上加班时间,每周工作6天!866!除此之外,春节、国庆等假期还需随叫随到,无条件加班……

像楼市营销部门,基本上都无休,更别说双休了;好多民营企业也没有双休,有个单休就不错了。还有私人老板的,更不用讲了,能怎么压榨就怎么压榨!现在除了做老师的有寒暑假有双休,还有公务员事业单位有年节以及双休,感觉就没有什么双休的工作了。


想找个双休的工作这么难!要么能力要求太高,要么就是工资低的可怜,我一个朋友加班费一个小时10块钱的,讲出去都跌相!老表们来讲讲自己公司情况!你们公司是什么工作制,都上几个小时?有加班文化吗?

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发表于 2019-4-15 10:39 | 显示全部楼层
老板发工资就是买断你的时间
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发表于 2019-4-15 10:37 | 显示全部楼层
最初看到这个话题我是嗤之以鼻的,有毛病哦,还有这种公司,而且还有人自愿的。
但是反过来想,存在即合理,有人支持说明有人也愿意甚至于喜欢这么做,这种现象我们现在的企业也很多啊
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发表于 2019-4-15 10:44 | 显示全部楼层
年轻人拼一下
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发表于 2019-4-15 10:44 | 显示全部楼层
不干也熊
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发表于 2019-4-15 10:38 | 显示全部楼层
别受这个罪了
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发表于 2019-4-15 10:37 | 显示全部楼层
年薪96万就996
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发表于 2019-4-15 10:38 | 显示全部楼层
在一些三线小城市,除了国企有双休,私企很多都是单休
发表于 2019-4-15 10:38 | 显示全部楼层
在合理范围内降低无效加班才是正道
发表于 2019-4-15 10:39 | 显示全部楼层
单身同胞们还行,要是要了家庭的真是平衡不了
发表于 2019-4-15 10:40 | 显示全部楼层
相当特别不理解所谓的“加班文化”
发表于 2019-4-15 10:40 | 显示全部楼层
谁还不是个人啊

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