六安中墅地产恒生阳光城一员工试用期未结束被辞退，老板不发工资你怎么看？

铅笔自信

近日，家住六安的市民胡先生说自己的妻子李女士刚刚上班不到一个月就被辞退，且没有拿到一分钱工资，觉得很不公平。

胡先生反应今年10月30号，自己的妻子李女士经过熟人介绍，在六安中墅地产恒生阳光城店内上班。但是工作还没到一个月的时间，李女士就被老板辞退，没有拿到一分钱工资。
胡先生：上到了11月26日，上班时候请了三天病假去医院，老板以请假三天为由把她劝退，我老婆向他讨要钱，老板不给，说没上一个月班，不发工资。介绍的人说一个月2500元底金，上25天班一分钱不给我们。

看到了胡先生提供的李女士与中墅地产工作人员的聊天记录，以及印有公司名称的名片等证据。胡先生说，自己妻子干满25天理应拿到1833元的工资。
那么，事实真的如胡先生所说的这样吗？来到佛子岭路旁的中墅地产恒生阳光城店，工作人员告诉说，李女士确实在这里工作过。
中墅地产恒生阳光城店工作人员 王家亮：（李女士）上了25天班请了七天假，来跟她讲过了，如果你干不长就不要干了，她讲可以干时间长，最后在工作期间干不满一个月，经常请假有事迟到早退。

王家亮介绍，他们根据销售行业特点，一般刚入职的新人不会签订劳动合同，而且有一个月的试用期，期间并没有假期，且辞职也不会发放工资。
中墅地产恒生阳光城店负责人 王家亮：这房产销售不是工厂车间，你干一个小时都照样发工资，销售时间不定，所以工资试用期我们满一个月才发放。
王家亮还告诉到，他们与李女士也进行沟通过，如果李女士干满一个月可以发给他2000工资，但是李女士没有同意，双方一直僵持着。
中墅地产恒生阳光城店负责人 王家亮：走的话我们也挽留了，讲25天不满一个月没有工资，不照你再干一段时间。她坚持走，毕竟小女孩子，再来上班，工资还是给她的。

协商未果，胡先生和李女士选择向公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，由于当时没有签订劳动合同，仲裁比较困难，无奈之下求助我们栏目。
那么，遇到这种情况到底该怎么办呢？咨询相关法律人士了解到，员工试用期间，用人单位不能不发工资，且不得低于当地最低工资标准。同时，也提醒大家，求职者与用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，注明岗位、社保、工资、福利待遇等相关信息，才能保护自身的合法劳动权益。

            

鱼明理

呵呵，不好意思，我躺着看！

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上班给钱，天经地义呀！

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要是真是那个人说的那样，还我我也不给！

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年底空农民工工资的就是畜生