招储备管理和店长，底薪4500-6000+绩效 带薪培训 每月过万不成问题
门店管理要求：1：本科学历以上《有过门店经理经验2年以上或超市等服务类管理经验3年以上可忽视学历》
2：学习门店日常交接和点货配货手续，店内日常报备材料以及员工管理
3：以自己的一套管理模式运营，及时跟进员工状态和门店推广进程。
4：提高门店营业额是每个店长必不可少的职责
5：试用期一个月，工资是正式的百分之八十，带薪培训。正式之后签订合同，有5险。
6：及时跟进APP内活动宣传，以及店员日常会议。
7：招聘自己用的拿手的团队，发展储备店长
8：目前10几家店面，2019年预计开设100多家，能者居上，有能力可以管理更多店面。
9：做好自身职责所在，一切目的只为营业额！
后语： 还是那句话，一切只为营业额，跟店长绩效挂钩，团队任务，无个人业绩！ 自己要会从团队筛选人！ 主要是做什么的？
平凡的路 发表于 2019-6-20 21:21
主要是做什么的？
岗位不同职业不同。想了解可以给我电话微信同号
请不要重复发帖，详情请看“发帖须知”，谢谢！
页:
[1]