爱吃鱼的猫 发表于 2019-7-6 08:52

在单位实习三个月了，却迟迟没给买保险，这合法吗？

帮朋友问的，他家孩子在一个国企单位实习三个月了，单位迟迟没给买保险。这合法吗？



蓝色不是忧伤 发表于 2019-7-6 08:52

你可知道还有正式工没保险的？？？

小丸子爱吃 发表于 2019-7-6 08:53

国企的话，没有保险其实有点不正常。。。。但是我比较关心私企什么时候普及五险一金。。。。

可惜是你 发表于 2019-7-6 08:54

转正之后交吧，拿了毕业证转正。

魔法少女樱 发表于 2019-7-6 08:54

次月就该买保险的。

皋城一侠 发表于 2019-7-6 08:55

1.若是在校学生利用暑期实习则一般为劳务关系，单位没有为员工缴纳社保的义务。
2.若是毕业后的工作，根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个**益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
需要说明的是，劳动法中并没有实习这一说法，只有试用期的相关规定。但就算是试用期内，单位也应当自用工之日起三十日内为其职工办理保险。

长衫 发表于 2019-7-6 09:51

国企性质在这方面基本上还是合规的
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