离鸿 发表于 2019-3-17 12:41

企业不招收已婚已孕的女士算是歧视吗？可以去人设局投诉吗

按说企业现在应该很喜欢招已婚的职员啊，有家庭之后更不容易跳槽，可是我姐怎么就这么难找工作？难道就只是因为她正在孕期内吗？只要不是劳动强度大的岗位，怀孕也能工作啊，企业这算是歧视孕妇？可以投诉到人社局吗？

开心天 发表于 2019-3-17 13:35

你工作两天就请产假了，说不定就是混生育津贴的，用人单位遇到的这种太多了

忆耳康 发表于 2019-3-17 14:58

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阿爸的小仙女 发表于 2019-3-17 19:46

我觉得应该关爱女性，不应该因为某些原因歧视女性

林式狙杀 发表于 2019-3-17 19:48

投诉投诉..孕妇不用生存吗？这种不是歧视是什么

于事无补 发表于 2019-3-17 19:49

孕妇就别出来工作了吧，并不是歧视不歧视的问题，自身安全问题才是最重要的。。

于事无补 发表于 2019-3-17 19:54

现在私人老板不压榨你的工作时间就不错了 ，孕妇他要了之后要请假 几个月都工作不了。图什么呢除非真的出类拔萃

luolei 发表于 2019-3-17 21:01

这个你们应该站在企业角度考虑问题吧。怀孕了，就会遇到各种产检 不舒服等情况，企业是批假还是不批了。公司是要经营生存的，一个孕妇能让加班能做高强度的工作吗？来上几个月班，就要休产假了，产假半年还不知道后期什么情况，楼上说的混生育补贴也有这个嫌疑。这跟歧视无关，企业没有义务为你姐姐的问题买单的。
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